秋葉原・神田・御茶ノ水周辺エリア

株式会社シェアードバリュー・コーポレーション

会社URL ： https://www.keieijinji.com/
住所： 101-0048 東京都 千代田区神田司町２-17　TAIICHIビル3F

担当者： 小林秀司

代表取締役

株式会社シェアードバリュー・コーポレーション

ものすごいスピードで会社がよくなります。
人を大切にする人本経営(じんぽんけいえい)が、今目覚ましい効果をあげています。



これまでしてきたことが、まったく通用しなくなることをこの一年で経験しました。



今回のコロナ禍を想起してください。



リアルでの集会ができなくなるということを、たった1年半前に誰が想像しえたでしょうか。






リアル集客が出来ないのなら、オンラインでビジネスの可能性を広げることに

成功するためには、多くの社員が自律自発的に難題に向き合い、突破口を切り

開いていこうと行動してくれなければ不可能でしょう。




トップやリーダーがカリスマ性を発揮して旗を振るのではなく、

社員一人ひとりが自走していく組織にしていくことが必要になってきています。




社員一人ひとりが主役となり、全員が経営者のように最大パフォーマンスを上げられる

企業になるように経営の組織化をはかることが大命題になってきていると認識しています。



それを実現していくのが人本経営です。










事実、圧倒的にV字回復している













コロナ禍という未曽有の出来事の中にあっても、これまで人本経営の浸透度が進んでいればいるほど、

経営への打撃は深刻化せず、また立ち直りもいち早く、V字回復傾向にあることが確認出来ています。

社員一人ひとりが主役となり、全員が経営者のように最大パフォーマンスを上げられる企業になるからです。







これから持続可能性を高めていくためには、人本経営がすべてだとはいいません。


しかし、確実にそれを実現できる選択肢の一つであるということは断言できます。



人本経営を学び、実践していくということは、


社員一人ひとりの「関係の質」を高めていき、社員一人ひとりの「結果の質」を最高のものにしていく

仕組化だからです。






人本経営はたしかに確実に安定的に成長目指す年輪経営です。




でも社長だけの年輪だけでなく、社員全員の年輪を確実に刻むことができたなら、

総和としての結果は１年後でも目を見張るものとなるのです。




このことは、この１年の発見でした。



それは桜の花が一面に咲くように、たくましく成長した木々が新緑を輝かせているかのごとく圧倒的です。





今、輝いている当社のクライアントは、経営者が幸せ軸で経営を回すことはもちろん、

社員全員が人本経営のあり方を自分の仕事で体現して結果を出している企業ばかりです。




昨年、20名を超える管理職が一気に人本経営を学び実践している会社が出現しています。



今、この会社がどうなっているかというと、上期はコロナ禍で赤字となりましたが、

人本経営パワーで全社一丸となり、下期には一気にＶ字回復を遂げています。




学んでいる社員の数だけ「結果の質」が引き起こされるのですから、これは、しかるべき

現象ということができます。




人本経営の学びを始めてみませんか。

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