採用単価を50%削減へ。SNS運用実績700社超の知見で潜在層まで届け、事前に取り決めた採用人数を保証します。未達なら無償継続または返金で対応。エージェント依存の採用から卒業しませんか？

#　年間10名以上転職エージェントを利用して採用を行っている企業様へ

転職エージェント頼みの採用に、こんなお悩みはありませんか。
「採用単価が高止まりしている」「毎年、目標人数に届かない」「同じ母集団からしか候補者が集まらない」——。私たちの採用支援サービスは、そうした課題を抱える企業の採用活動を"まるっと"代行し、成果までコミットします。

#　特長1｜採用単価を大幅に削減
エージェント経由で1名あたり100万円かかっていた採用を、50万円規模まで下げた実績があります。無駄なコストを見直し、採用予算を最適化します。

#　特長2｜採用人数を「保証」
事前に取り決めた採用人数をお約束します。万一未達の場合は、目標達成まで無償で継続、またはご返金で対応。「やってみないと分からない」不安をなくします。

#　特長3｜SNSで潜在層まで届く
700社を超えるSNS運用実績をもとに、転職サイトには現れない潜在層へアプローチ。候補者の母集団そのものを広げます。

#　実績
・ITエンジニア：3ヶ月で137件の応募獲得
・営業職（不動産）：4ヶ月で70件の応募獲得
・人材会社：平均40件の有効応募・平均16件の採用

対象職種やエリアにより、費用はおおよそ50〜150万円。まずは現状の採用単価と目標人数をお聞かせください。貴社に最適な採用プランをご提案します（対応が難しい場合は、率直にお伝えさせていただきます）。